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2022CCTI第一屆中國科創(chuàng)者大會精彩回顧！此次峰會以“科創(chuàng)共生 筑夢未來”為主題，科創(chuàng)行業(yè)的頂尖專家蒞臨大會，針對科創(chuàng)領域的前沿問題分享了自己的看法，并且得到了騰訊TAPD敏捷研發(fā)協(xié)作平臺、ONES 企業(yè)級研發(fā)管理工具的大力支持。

本次邀請到的演講嘉賓包括光環(huán)國際創(chuàng)始人&CEO張澤暉、百度商業(yè)化項目組經(jīng)理程興勇、原京東敏捷教練王立杰、恒力石化CIO&CEO余斌、騰訊DevOps專家王一男、思域傳信&房斯達克聯(lián)合創(chuàng)始人等等參會嘉賓。

張澤暉先生在演講中分享了自己對中國未來科創(chuàng)大趨勢的最新看法，他認為“科創(chuàng)是未來發(fā)展的主旋律”，無論是企業(yè)還是個人，只有發(fā)展以科創(chuàng)為核心的第二曲線，才能在日益復雜多變的環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

同時，他指出：一個國家，一個企業(yè)，要想保持長久增長的勢頭，必須未雨綢繆，在“第一曲線”到達極限點之前，拉出“第二曲線”。過去10年，我們說互聯(lián)網(wǎng)+一切，但是未來，科創(chuàng)會重塑整個社會的一切行業(yè)，三百六十五行，行行+科創(chuàng)！在未來發(fā)展的大趨勢中，人人都是科創(chuàng)參與者，沒有“局外人”！

但未來人才會呈現(xiàn)“三多一少”的趨勢，即“一般性人才多，高層次人才少；操作性人才多，創(chuàng)新型人才少；技術性人才多，具備技術管理能力的復合型人才少”。

想在未來互聯(lián)網(wǎng)職場長遠發(fā)展，必須要培養(yǎng)自己的“項目管理能力“、“領導力”、“商業(yè)能力”和“數(shù)字能力”，讓自己成為一名適應職場發(fā)展的復合型人才，培養(yǎng)這些能力的關鍵就是要大力發(fā)展“科創(chuàng)”這條第二曲線。

2022CCTI第一屆中國科創(chuàng)者大會正式告一段落。“科創(chuàng)共生 筑夢未來”主題峰會還同步在線直播，覆蓋30萬+科創(chuàng)者，圍繞“項目管理”、“敏捷”、“產(chǎn)品”、“軟技能”、“人工智能”、“大數(shù)據(jù)”、“科創(chuàng)”等關鍵詞。

光環(huán)國際創(chuàng)始人兼CEO張澤暉先生在大會上也反復提及創(chuàng)新型尖端技術的重要地位。他堅信，在未來，數(shù)字化的精英一定是是獵頭追逐的對象，也一定是世界未來的主宰。